近期，国家医保局公布的定点零售药店医保结算数据筛查结果令人触目惊心：全国 24 个省份近 2.4 万家药店存在药师信息异常，超 9500 名药师涉及 “挂证” 违规行为。这些 “影子药师” 虽持有注册证，却长期不在岗履职，让药店合规经营沦为一纸空文。这一行业乱象不仅触碰法律红线，更将公众用药安全置于险境。（5月29日 央视网）

执业药师 “挂证” 并非新鲜事，其本质是药师将注册证书违规挂靠至药店，从形式上满足监管要求。根据《药品经营质量管理规范》，药店销售处方药必须由执业药师审核处方、指导用药，但 “挂证” 导致的药师缺位，直接消解了这道安全屏障。慢性病患者漏服错服药物、特殊人群用药风险激增等隐患，在 “挂证” 药店中屡见不鲜。

这一乱象对行业生态的破坏同样不容忽视。正规药店为保障专业服务，需承担高昂的人力成本，而 “挂证” 药店通过降低人力支出获取不正当竞争优势，形成 “劣币驱逐良币” 的恶性竞争局面。长此以往，整个药品零售行业的专业形象和服务质量将受到严重侵蚀。

从法律层面看，“挂证” 行为已构成多重违法。《执业药师注册管理办法》明确禁止证书挂靠，违规者将面临注册证撤销、3年内禁考等处罚；情节严重的，更将追究刑事责任。但现实中，违法成本过低、监管手段滞后，导致违规行为屡禁不止。

利益驱动是“挂证”屡禁难绝的核心诱因。对药店而言，全职执业药师的薪酬支出可观，而“挂证”费用便宜不少；对药师个人，闲置证书的出租收益也颇具吸引力。此外，执业药师区域分布失衡加剧了这一现象 —— 发达地区人才饱和，偏远地区却一证难求，进一步催生了 “挂证” 市场。

根治“挂证”顽疾需要多方协同发力。监管部门应加快搭建全国统一的执业药师动态监管平台，运用大数据技术实时核查药师在岗情况；同时加大执法力度，对违规药店处以高额罚款、停业整顿，对涉事药师实施“黑名单”管理。行业协会需强化自律机制，通过信用评价、资质复核等手段规范会员行为，并通过培训提升药师群体的职业荣誉感。长远来看，优化人才培养体系、完善偏远地区人才引进政策，才能从根本上破解供需矛盾。

药品安全事关生命健康，容不得半点侥幸与敷衍。唯有以铁腕手段斩断“挂证”利益链，重塑行业诚信生态，才能让执业药师真正成为公众用药安全的“守门人”，推动药品零售行业行稳致远。（吴玲）