就业是最大的民生。习近平总书记强调，“要注重高校毕业生就业工作，统筹做好毕业、招聘、考录等相关工作，让他们顺利毕业、尽早就业。”党中央、国务院高度重视高校毕业生就业工作，千方百计帮助高校毕业生就业。面对874万高校毕业生的就业压力，需要各级党委政府强化就业优先政策，做好精准对接、精准指导、精准帮扶工作。

精准对接。各级党委政府虽然提早扎实做好了应对工作，但还是存在招工难与就业难的结构性矛盾问题，企业因找不到满意的人才而焦虑，大学生则因找不到满意的工作而苦闷。其中既有就业观念的原因，更有就业不对路的原因。促进大学生就业并非是简单提供就业岗位就了事，关键要实现人岗精准对接，才能提高求职效率。要创新思路，联合社会招聘机构通过互联网推出校园网络招聘服务活动，同时也要加强与行业主管部门、地方政府和龙头企业的合作，挖掘岗位供给潜力，整合企业用工资源，给高校毕业生提供更多选择，让招聘双方进行互动了解，才能做到人岗相适，才能提高就业成功率。相关部门要针对高校毕业生的就业实际，拓展就业岗位，从中央基层就业项目的扩招，到事业单位空缺岗位的倾斜，从国有企业的主动招录，到中小学幼儿园教师的招录，从扩大应征入伍规模，到鼓励城乡社区、基层医疗机构吸纳毕业生，总之要千方百计开拓市场化岗位，大力挖掘政策性岗位潜力，能用尽用，为高校毕业生高质量充分就业创造条件。

精准指导。如何打通大学生就业的“最后一公里”，需要各级党委政府和相关部门做好精准指导。要对本地区大学生就业情况进行调研分析，一方面要走访各类用工企业，看看他们需要什么样的人才，一方面则要摸排高校毕业生，看他们有怎样的预期与要求，针对供需之间存在的问题，制定精准的就业服务政策，提供精准的就业指导。要引导大学生合理预期，理性就业，建立理性的就业观念，做好就业“云指导”“云服务”“云管理”，为毕业生提供精准服务。各高校要及时开设就业精品课程，举办大学生职业生涯规划、就业创业指导和业务能力在线培训，通过精准对接和智能匹配推荐毕业生就业。实施深度挖潜就业岗位、开展困难毕业生帮扶等举措，必要时做得“一对一”调研学生就业问题，全力帮助学生积极就业。

精准帮扶。推动高校毕业生就业，既要有大局观念，要从高校毕业生就业形势进行研究分析，制定一套行之有效的实施方案，也要结合高校毕业生的特殊实际拿出有针性的就业帮扶措施。今年是脱贫攻坚决战决胜之年，促进52个未摘帽贫困县建档立卡贫困家庭毕业生就业是重中之重，据悉今年有建档立卡贫困家庭毕业生53万人，其中52个未摘帽贫困县有建档立卡贫困家庭毕业生4.5万人。对此，要聚焦这类特殊的毕业生，出台专门的促进就业举措，要在基层项目、教师招聘等政策性岗位上向贫困家庭毕业生倾斜。针对湖北高校毕业生就业情况，启动专门的“一帮一”行动，共享就业岗位信息、共同开拓就业渠道、共同加强就业指导等。

高校毕业生就业一头连着经济发展，一头连着民生福祉。各级党委政府和各级干部要扎实做好精准就业这篇大文章，唯有下足精准功夫，才能铺就高校毕业生就业坦途。（张继）